Color del Alba tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y favorecer la inclusión sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social en Tenerife. El proyecto busca facilitar su acceso al mercado de trabajo y reforzar las competencias necesarias para mantener el empleo.
Para ello, ofrece itinerarios personalizados, formación en competencias transversales y acompañamiento durante la búsqueda activa de empleo. También incorpora medidas de apoyo dirigidas a reducir las barreras económicas o administrativas que puedan provocar el abandono del proceso.
El proyecto se desarrolla entre junio y diciembre de 2026 en Tenerife, con sede de atención en la oficina de Cesal de La Cuesta, en San Cristóbal de La Laguna. Se dirige a 100 personas menores de 30 años que buscan empleo o quieren mejorar su situación laboral.
Se dará prioridad a jóvenes con baja cualificación o con trayectorias educativas interrumpidas. También podrán participar quienes hayan desarrollado su actividad en la economía informal, cuenten con pocos recursos económicos para mantener un proceso formativo o dispongan de una red de apoyo limitada.
El proceso de incorporación comienza con una entrevista de acogida y un diagnóstico individual. A partir de esta valoración se elaborará un itinerario personalizado para cada una de las 100 personas participantes.
Competencias para el empleo: talleres prácticos para reforzar la comunicación, la preparación de entrevistas, la autoestima y otras habilidades necesarias para acceder y mantenerse en un puesto de trabajo. / Foto: Cesal
Este documento permitirá analizar su situación sociolaboral, establecer objetivos profesionales y definir las acciones que deberá desarrollar durante el proyecto. El itinerario se adaptará al momento de cada joven: podrá orientarse hacia la búsqueda activa de empleo o hacia el acceso previo a una formación.
El proyecto prevé que, al menos, el 75 % de las personas incorporadas mantenga una participación activa durante el proceso de intervención.
Los talleres utilizarán dinámicas participativas basadas en retos, simulaciones y aprendizaje práctico. Estas actividades permitirán reforzar la autoestima y la motivación, así como trabajar la gestión emocional durante la búsqueda de empleo.
También se prevé que diez participantes reciban apoyos económicos puntuales, tras la correspondiente valoración técnica. Estas ayudas podrán destinarse a cubrir gastos de transporte, obtención de documentación o acceso a recursos formativos cuando resulten necesarios para garantizar la continuidad del itinerario.
El equipo técnico realizará labores de prospección empresarial para identificar vacantes y facilitar el ajuste entre las oportunidades disponibles y los perfiles de las personas participantes. Cuando el acceso inmediato al empleo no sea la opción más adecuada, se promoverá la incorporación a recursos formativos.
El proyecto prevé que al menos 20 jóvenes accedan a un empleo o a una acción formativa antes de su finalización.
Intermediación laboral: apoyo en la búsqueda activa de empleo y conexión con oportunidades formativas y vacantes ajustadas al perfil de cada participante. / Foto: Cesal
Color del Alba cuenta con financiación de Deloitte para el desarrollo de una intervención sociolaboral dirigida a 100 jóvenes menores de 30 años en situación de vulnerabilidad en Tenerife. Esta aportación permite reforzar el diagnóstico y el seguimiento de los itinerarios individualizados, desarrollar los talleres de empleabilidad y competencias transversales, activar medidas de estabilización y ampliar las acciones de intermediación laboral y formativa.
El proyecto se articula de forma complementaria con la operación Empleo Vivo, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), en el marco del Programa FSE+ de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el tramo estatal de la Prioridad de Región Ultraperiférica (RUP), CCI2021ES05SFPR009. Esta articulación permite integrar la intervención financiada por Deloitte en el modelo de inclusión activa de Cesal y dar continuidad al acompañamiento sociolaboral de las personas participantes.
