Cesal participó en un encuentro sectorial del ámbito social organizado por la Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL), en el marco del programa Capacita, con el objetivo de acercar la realidad del tercer sector a estudiantes y personas recién tituladas de áreas como Trabajo Social, Pedagogía, Educación Social e Integración Social.
La jornada, celebrada en las instalaciones de la FGULL, reunió a Cesal junto a la entidad Inserta en un espacio de diálogo cercano y participativo, en el que las personas asistentes pudieron conocer con mayor profundidad el trabajo de ambas entidades, los perfiles profesionales que forman parte de sus equipos y las posibles salidas laborales vinculadas a sus titulaciones.
Cesal participó en el encuentro sectorial del ámbito social organizado por la FGULLL, un espacio dirigido a acercar la realidad del tercer sector al alumnado y a personas recién tituladas
Este encuentro sectorial se enmarca en el programa Capacita, una iniciativa de la Fundación General de la Universidad de La Laguna diseñada para facilitar la inserción laboral de personas que están estudiando o han completado una educación superior en Tenerife.
En representación de Cesal participó Aroa Ramos, responsable de centro en Cesal La Cuesta, quien presentó la trayectoria de la entidad y explicó el trabajo que desarrolla actualmente la delegación de Canarias en el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad.
Durante su intervención, Ramos recordó que Cesal nació en 1988 vinculada a la cooperación internacional y que, con el paso de los años, fue ampliando su labor hacia la acción social en España. En este sentido, destacó especialmente el trabajo desarrollado desde 2008 en Madrid, con proyectos de formación práctica, acompañamiento sociolaboral y metodologías centradas en la persona, como el modelo maestro-aprendiz.
“Trabajamos el empleo de una manera transversal: si no estamos bien en el resto de ámbitos de nuestra vida, la búsqueda de empleo se dificulta”, explicó Ramos, quien subrayó que Cesal entiende la inserción laboral como parte de un proceso más amplio de recuperación de autonomía, dignidad y estabilidad.
Aroa Ramos, responsable de centro en Cesal La Cuesta, presentó la labor de la entidad en Canarias y explicó su modelo de acompañamiento sociolaboral centrado en la persona
La responsable de centro recordó que Cesal inició su actividad en Canarias en 2024 a través de la operación Empleo Vivo, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). Desde entonces, la entidad ha crecido en poco tiempo y cuenta con presencia en La Cuesta y Los Cristianos, en Tenerife, y Las Palmas de Gran Canaria, desde donde acompaña a personas en distintos procesos de mejora de empleabilidad e inclusión social.
Durante el encuentro, Aroa Ramos explicó que Empleo Vivo es una operación centrada en itinerarios de inserción sociolaboral, con formaciones vinculadas principalmente a sectores con demanda de empleo, como la cocina, la limpieza profesional, el mantenimiento hotelero y la atención en sala.
La intervención permitió al alumnado conocer cómo Cesal combina formación técnica, orientación laboral, trabajo con empresas y acompañamiento individualizado. Ramos señaló que, dentro del equipo, una parte trabaja directamente con las personas participantes y otra mantiene el contacto con el tejido empresarial, con el fin de sensibilizar, generar oportunidades y favorecer procesos de inserción laboral sostenibles.
Además de Empleo Vivo, Cesal presentó otros proyectos desarrollados en Canarias, como Talento en Marcha +45, dirigido especialmente a personas mayores de 45 años que necesitan reconstruir su perfil profesional, recuperar la confianza y poner en valor su experiencia vital y laboral; Canarias Viva, centrado en itinerarios formativos vinculados a sala y cocina; y LAR, Lugar de Acogida y Regularización, una iniciativa especialmente relevante en el contexto actual.
Durante su intervención, Aroa Ramos acercó al alumnado los principales proyectos de Cesal en Canarias y los perfiles profesionales vinculados al ámbito social
Sobre este último proyecto, Ramos explicó que Cesal es entidad colaboradora en materia de extranjería y acompaña a personas que se encuentran en proceso de regularización. “Estamos muy felices por aportar nuestro granito de arena en este proceso con personas que llevan muchísimos años aquí y que por fin van a poder regularizarse”, señaló.
Uno de los ejes principales de la jornada fue el análisis de los perfiles profesionales que pueden tener cabida en una entidad social. En este sentido, Cesal trasladó al alumnado que el tercer sector necesita perfiles técnicos como trabajadores sociales, integradores sociales, psicólogos, pedagogos o profesionales de la orientación laboral, pero también equipos diversos capaces de aportar desde distintas disciplinas.
Ramos explicó que en Cesal conviven perfiles variados, desde el ámbito social hasta la comunicación, la administración, la ciencia política o la gestión, y subrayó que, junto a la formación, la entidad valora especialmente la motivación, la sensibilidad social y la capacidad de adaptación.
“Intentamos mirar qué mueve a la persona. Cuando alguien decide orientar su trayectoria profesional hacia una entidad social, normalmente hay algo dentro que le lleva a querer aportar desde otro lugar”, señaló.
En cuanto a la formación complementaria más útil para trabajar en entidades como Cesal en Canarias, Ramos destacó especialmente dos ámbitos: la orientación laboral y la extranjería. Según explicó, ambas áreas son fundamentales en el contexto actual de la delegación, tanto por el peso de los proyectos de empleo como por la realidad de muchas personas migrantes que necesitan acompañamiento especializado.
La jornada permitió resolver dudas prácticas sobre procesos de selección, acceso al empleo en entidades sociales y competencias valoradas en el sector. Ramos animó al alumnado a cuidar la presentación de sus candidaturas, elaborar currículos claros y bien organizados, acompañarlos de una presentación personal cuando sea posible y mantener una actitud activa en la búsqueda de oportunidades.
La jornada, celebrada en las instalaciones de la FGULL, permitió compartir experiencias sobre intervención social, empleabilidad y salidas profesionales en entidades del tercer sector
“Buscar trabajo es un trabajo como tal”, recordó durante el encuentro, insistiendo en la importancia de implicarse de manera consciente en el propio proceso de inserción laboral.
También abordó la responsabilidad que implica trabajar en el ámbito social. En este sentido, subrayó que los logros de una persona acompañada no dependen únicamente de un profesional concreto, sino de una red de apoyo formada por equipos, entidades, recursos especializados e instituciones.
“El empleo y los proyectos son la puerta de entrada, pero el objetivo es que la persona pueda tener una vida digna, un trabajo estable, un techo donde vivir y una situación lo más tranquila posible”, explicó Ramos.
Desde esta mirada, Cesal trabaja con cada persona a partir de su realidad concreta, identificando necesidades, prioridades y posibles apoyos. El acompañamiento puede comenzar por la orientación laboral, pero en muchas ocasiones se amplía a otras cuestiones relacionadas con vivienda, conciliación, violencia de género, regularización administrativa, formación o derivación a recursos especializados.
En la parte final del encuentro, Ramos compartió con el alumnado algunas claves del trabajo diario en el ámbito social. Entre ellas, destacó la necesidad de entender que no siempre existen protocolos cerrados para cada situación, porque cada persona llega con una historia, unos tiempos y unas circunstancias distintas.
“Trabajar con personas es muy variado. Puedes tener una sesión planificada y que esa persona necesite otra cosa en ese momento”, explicó. Por ello, señaló que una de las competencias más importantes en el tercer sector es la capacidad de adaptación, junto con la escucha, el respeto a los procesos personales y el trabajo en equipo.
Estudiantes y personas recién tituladas participaron en un diálogo abierto con entidades sociales para conocer mejor el funcionamiento del sector y sus posibles salidas laborales
También habló de la importancia del autocuidado profesional en un sector en el que se convive a diario con realidades complejas. En este sentido, puso en valor el apoyo entre compañeros, la coordinación interna y la necesidad de encontrar espacios propios para sostener emocionalmente el trabajo.
La participación de Cesal en esta jornada de la FGULL permitió acercar al alumnado universitario la realidad de una entidad social en crecimiento en Canarias, visibilizar las oportunidades profesionales del tercer sector y reforzar el compromiso de la organización con la formación, la empleabilidad y la construcción de itinerarios de vida más dignos para las personas en situación de vulnerabilidad.
